الوصف الوظيفي
◄ المشاركة في تطوير هيكل فريق المشروع، وتشكيل وخطة مشروع بالتعاون مع مدير المشروع
◄ وضع الموجزات جنبا إلى جنب مع مديري المشاريع على التكلفة، الموارد، إنشاء فريق والحصول على الموافقة من العملاء على نفس
◄ إجراء مقابلات مع العملاء لتأكيد متطلبات الخاصة بهم والحصول على معلومات إضافية وضمان أن يتم بشكل صحيح بتطبيق جميع جوانب تصميم المشاريع؛ تطوير فكرة حول كيفية المضي قدما في تصميم مفهوم المشروع
◄ تنسيق فعال مع المهندسين المعماريين والمهندسين في كافة أطوار المشروع التخطيط، مفهوم والأولية والنهائية إلخ. ؛ استعراض وفهم الرسومات والمواصفات لكفالة استناداً إلى أحكام كافية في تصاميمهم على التصاميم المعمارية
◄ تطوير وتصميم مفهوم تصميم بدائل متعددة للعميل
◄ مساعدة هوس/شريك/رئيس التصميم في تقديم عروض الحصول على الموافقة على المفهوم التصميم
◄ ضمان وضع الرسومات الأولية بصياغة قائمة رسم من مناطق مختلفة من المبنى
◄ مساعدة/Partner/Head يخدم التصميم في الحصول على موافقة على التصميم الأولى من قبل العميل
◄ مساعدة في إعداد التكلفة الأولية المقدرة لمفهوم تصاميم
◄ مساعدة في إعداد المراسلات للعملاء والاستشاريين، والسلطات البلدية، والمقاولين والأطراف الأخرى ذات الصلة، بالتنسيق مع مدير المشروع
◄ وضع الرسومات التنفيذية التفصيلية للمشروع بغية القضاء على الذاتية في تفسير الرسومات
◄ مساعدة في الحصول على الموافقات لتصاميم أولية من جانب السلطات الحكومية ذات الصلة عبر دورة حياة المشروع
◄ ضمان التقيد بالميزانيات والجداول الزمنية وجميع الشروط الأخرى المرتبطة بالمشروع
◄ مساعدة المقاولين في تقدير تكاليف بناء المشروع
◄ بمثابة نقطة مرجعية جنبا إلى جنب مع مدير المشروع لجميع الإدارات/الأقسام عبر دورة حياة المشروع
◄ مساعدة هوس/رئيس تصميم/شريك في ضمان موافقة العميل على الرسومات التنفيذية النهائية
◄ ضمان سلامة تصميم ما تبقى النية طوال دورة حياة المشروع
◄ تنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين المعماريين في الموقع لضمان التنفيذ السلس للأنشطة المتعلقة بإدارة سيتيبيوبلي
◄ توفير الإرشاد التقني والتدريب أثناء العمل للرسامين وأقل خبرة من المهندسين المعماريين
◄ تطوير والحفاظ على فريق دوافع ومستقرة
◄ توظيف الموظفين لتواكب المتطلبات في وتيرة
◄ إجراء تقييمات أداء الموظفين اتخاذ قرارات بشأن التدرج الوظيفي
◄ تحديد احتياجات التدريب والتطوير للموظفين والاتفاق على خطط التدريب والتطوير
◄ خطط التعاون مع إدارة الشركة والموارد البشرية لتحديد الخلافة لجميع الموارد الرئيسية داخل الشركة
◄ الموارد مدرب والموجهين على تحمل مسؤوليات أكبر داخل فيرمنوتي: قد يكون صاحب الوظيفة المطلوبة للقيام بواجبات إضافية، الذي قد يكون من المعقول توقع وتشكل جزءا من مهام الوظيفة.
المهارات
◄ “المعرفة من سلطة” القواعد والأنظمة
◄ المعرفة بالبرامج ذات الصلة CAD، مكتب، فوتوشوب
◄ المعرفة بجميع مجالات التصميم المناظر الطبيعية، إلخ الداخلية
◄ المعارف المتعلقة بالتكنولوجيات المستدامة مثل الطاقة المتجددة إلخ
◄ معرفة التطورات المعمارية والاتجاه
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة حولي, الكويت
قطاع الشركة الهندسة
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل القطاع الخاص
الدور الوظيفي الهندسة
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني إدارة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 10 الحد الأقصى: 20
منطقة الإقامة الكويت
الجنسية z10
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
*** تقدم على الرابط التالي : Apply on the following link ***
اضغط هنا
للمزيد من التفاصيل ☎
اضغط هنا
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق